公益性文化事业单位岗位致力于推动文化事业发展和满足公众文化需求。这些岗位涉及文化活动组织、文化遗产保护、公共文化服务等多个领域。工作人员需具备专业知识，如文化艺术、历史、传媒等，以策划、实施文化项目，提升公众文化素养。这些岗位注重社会责任感和使命感，致力于通过文化活动促进社区和谐，传承优秀文化。公益性文化事业单位岗位为公众提供丰富的文化体验，促进文化繁荣和社会进步。

公益性文化事业单位概述

公益性文化事业单位是由政府出资设立，致力于推广和普及文化知识、弘扬民族文化、提高公众文化素养的机构，这些单位包括图书馆、博物馆、文化馆、美术馆、艺术中心等，在社会主义文化大发展中扮演着重要角色，公益性文化事业单位的岗位种类繁多，涵盖了管理、技术、服务等多个领域。

主要岗位及职责

1、馆长/主任

作为单位的领导者，馆长/主任负责制定发展规划，组织实施重大决策，监督单位日常运营，确保单位目标的实现，他们需要具备较高的政策理论水平、组织协调能力和管理经验。

2、策划部

策划部是负责单位活动的策划和实施的重要部门，岗位包括活动策划师、文案编辑等，他们需要具备创新思维和策划能力，负责策划各类文化活动，撰写活动方案、宣传文案等，推动单位的文化活动丰富多彩。

3、展览部

展览部负责展览策划和管理，岗位包括展览策划师、展览设计师、展览讲解员等，他们需要具备专业的展览设计知识和讲解技巧，负责博物馆、美术馆等展览的策划、设计和讲解工作，为公众提供优质的展览服务。

4、图书馆管理部

图书馆管理部负责图书馆的藏书管理、读者服务和图书借阅等工作，岗位包括图书管理员、图书编目员等，他们需要具备图书馆学知识和服务意识，负责图书的借阅、整理、编目和读者咨询等工作，为读者提供良好的阅读体验。

5、技术部

技术部负责单位的技术支持和信息化建设，岗位包括网络管理员、多媒体设计师等，他们需要掌握计算机技术和多媒体设计技能，负责单位的网络建设、信息化建设和多媒体设计等工作，为单位的业务发展提供技术支持。

6、财务部

财务部负责单位的财务管理和预算编制工作，岗位包括会计、出纳等，他们需要具备财务知识和职业素养，确保单位的经济活动合法合规，为单位的稳健发展提供保障。

7、行政部

行政部负责单位的日常行政管理和后勤保障工作，岗位包括行政助理、文秘等，他们需要具备较强的组织协调能力和服务意识，负责单位的文件处理、会议组织、接待等工作，确保单位各项工作的顺利进行。

8、市场部

市场部负责单位的市场推广和宣传工作，岗位包括市场推广专员、宣传专员等，他们需要具备市场分析和宣传策划能力，提高单位的知名度和影响力，为单位的发展拓宽市场渠道。

其他岗位介绍

公益性文化事业单位还包括一些特殊岗位，如文物保护修复师、艺术评论家等，这些岗位需要具备较高的专业知识和技能，对文物保护和艺术评论有深入的研究，为单位的业务发展提供重要支持。

在公益性文化事业单位中，每个岗位都有其独特的职责和要求，了解这些岗位的职责和要求，有助于更好地认识公益性文化事业单位的工作内容和职能，同时也为推动我国文化事业的发展做出贡献。