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摘要:,,针对员工的合同争议,可以通过劳动法进行妥善处理。应详细审查劳动合同条款,明确双方权益与义务。一旦发生争议,应及时与员工进行沟通,了解争议原因。如无法通过协商解决,可依据劳动法规定,通过调解、仲裁或诉讼等法定...