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摘要:劳动法在员工转岗中发挥着重要的权益保护作用。当员工面临岗位调整时,劳动法规定,雇主应与员工进行协商,确保员工的合法权益不受侵害。员工转岗应遵守法定程序和合同约定,保障员工的知情权、选择权和合法权益。劳动法还规定...