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企业为确保员工合同不受侵害,需采取一系列措施。制定全面、明确的劳动合同,明确双方权益和责任。建立有效的合同管理机制,定期审查合同内容,确保合规性。加强员工法律培训,提高员工的合同意识和自我保护能力。建立合同争议解决机...