职场“35岁门槛”该拆了
打破职场35岁门槛的限制,重新定义中年职业发展的可能性

打破职场35岁门槛的限制,重新定义中年职业发展的可能性

摘要:近年来,关于职场中的“35岁门槛”问题备受关注。这一限制似乎成为许多人在职场晋升和发展中的障碍。是时候打破这一限制了。无论年龄大小,每个人都应该有机会在职场上展现自己的才能和潜力。年龄并不是决定职业发展的唯一因...

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